一(yī)、目的
爲建立符合現代企業制度要求的激勵、約束機制，合理确定福清市騰翊進出口貿易有限公司（以下(xià)簡稱公司）員(yuán)工(gōng)薪酬水平，逐步形成結構合理，管理規範的薪酬分(fēn)配制度。
二、适用對象
本辦法适用于公司領導班子除外(wài)的本部工(gōng)作人員(yuán)
三、薪酬構成和标準
（一(yī)）公司員(yuán)工(gōng)的薪酬主要包括基本工(gōng)資(zī)、崗位工(gōng)資(zī)、福利補貼和獎金，薪資(zī)标準不低于福州市政府規定的最低工(gōng)資(zī)标準。
（二）員(yuán)工(gōng)的獎金由公司根據實際效益發放(fàng)。
四、薪酬的支付
（一(yī)）公司按月發放(fàng)當月工(gōng)資(zī)。
（二）公司按照國家有關規定爲員(yuán)工(gōng)繳納“五險一(yī)金”。
（三）員(yuán)工(gōng)試用期間不發放(fàng)獎金。
五、其他
本辦法由公司辦公室負責解釋
